Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

Extreme Teaming

Lessons in Complex, Cross-Sector Leadership

Gebonden Engels 2017 1e druk 9781786354501
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen

Samenvatting

Today's global enterprises increasingly involve collaborative work by teams of experts operating across different professions, organizations, and industries. Extreme Teaming provides new insights into the world of complex, cross industry projects and the ways they must be managed. Leading experts Amy Edmondson and Jean-Francois Harvey analyze contemporary cases that expose the complex demands of cross-boundary collaboration on management, and inform our understanding of teams.

Containing powerful insights and practical guidelines that allow managers to bridge professional divides and organizational boundaries in order to work together effectively, this is a new exploration of the challenges involved in today's global enterprises. The authors demonstrate that the work done in the modern organization is less and less about looking inward and creating strong teams inside the company, and more about teaming across boundaries - that often are in flux. Extreme Teaming is a must-read book for all courses related to leading open innovation; teamwork and collaboration; project management; and cross-boundary work.

Specificaties

ISBN13:9781786354501
Taal:Engels
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:224
Druk:1
Verschijningsdatum:26-9-2017
Hoofdrubriek:Leiderschap

Lezersrecensies

4.0 van de 5
1 stem
0
1
0
0
0

Over Amy Edmondson

Amy C. Edmondson is een Amerikaanse hoogleraar leiderschap en management aan de Harvard Business School, waar zij de Novartis Professor of Leadership and Management is. Ze studeerde af aan Harvard University met diploma’s in engineering en design, psychologie en een PhD in organizational behavior. Voordat ze haar academische carrière begon, werkte Edmondson als hoofdingenieur voor de beroemde architect en uitvinder Buckminster Fuller en was ze Director of Research bij Pecos River Learning Centers, waar ze zich richtte op organisatieverandering in grote bedrijven. Edmondson is wereldwijd bekend als de pionier op het gebied van psychologische veiligheid: het idee dat een werkomgeving veilig moet zijn om fouten te maken en open te communiceren zonder angst voor negatieve consequenties. Haar onderzoek en boeken, waaronder "The Fearless Organization" en "Right Kind of Wrong", zijn toonaangevend voor organisaties die willen leren, innoveren en groeien. Ze is sinds 2011 regelmatig opgenomen in de Thinkers50-lijst van meest invloedrijke managementdenkers en werd in 2021 en 2023 uitgeroepen tot nummer één wereldwijd. Haar werk heeft grote invloed op hoe teams functioneren en hoe leiders een cultuur van openheid en leren kunnen creëren.

Andere boeken door Amy Edmondson

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Extreme Teaming