Het blog van de Corporate Rebels wordt gelezen in meer dan honderd verschillende landen en ze publiceerden onder andere in The New York Times, Forbes, The Huffington Post, The Guardian, Het Financieele Dagblad, NRC Handelsblad en op BBC.
Meer over de auteursJoost Minnaar en Pim de Morree, beter bekend als de Corporate Rebels, zijn op een missie om een revolutie te ontketenen in de manier waarop we werken.
In de zomer van 2015 zegden Joost en Pim hun veelbelovende, maar frustrerende banen op om de ruim honderd namen op hun bucketlist van ’s werelds meest inspirerende organisaties, managementgoeroes, vooraanstaande wetenschappers, tegendraadse ondernemers en CEO’s te spreken.
Volg ze op hun avontuur en lees in ‘Corporate Rebels’ wat ze te weten kwamen op hun ontdekkingstocht. Werk kan leuker, beter en inspirerend zijn, ook voor jou!
organisatieverandering werkgeluk medewerkersbetrokkenheid zelfsturende teams organisatiecultuur leiderschap nieuwe werkvormen transparantie vertrouwen werkplekgeluk betekenisvol werk betrokkenheid autonomie gedeelde autoriteit experimenteren purpose talentontwikkeling ondernemerschap netwerk van teams supportive leiderschap doelen en waarden bureaucratie organisatiestructuur besluitvorming vrijheid decentralisatie innovatie zelfsturing veranderbeweging gedeeld leiderschap agile werken radicale transparantie management zelforganisatie organisatierebellen verandermanagement arbeidsomstandigheden werk-privébalans bottom-up verandering flexibel werken eigenaarschap werkplezier bedrijfscultuur pioniers organisatieontwikkeling job crafting innovatiecultuur kernwaarden salaristransparantie organisatietrends succesfactoren mensgerichte organisaties werk-privé balans overheidsorganisaties wendbare organisatie democratische organisatie open-book management intrinsieke motivatie adviesproces purpose-driven organisaties zelfgekozen salarissen democratisch leiderschap peer-feedback platte organisatie team-evaluatie werving en selectie micro-enterprises sociale innovatie
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
