Na zijn eerste boek ‘Hallo, ik ben ChatGPT’, geschreven door ChatGPT, brengt Bob Van Duuren een vervolg uit: ‘Geavanceerd ChatGPT’. Dit boek gaat nog veel dieper in op de mogelijkheden van ChatGPT, de plug-ins, het schrijven van prompts en noem maar op. Dit boek is wel voornamelijk door Van Duuren zelf geschreven, waarbij ChatGPT hem uiteraard ondersteunt. 

Als recensent maak je niet vaak mee dat je een boek in handen hebt van 750 bladzijden, waaraan de auteur zes jaar heeft gewerkt. Filosoof Joep Dohmen zet zich in ‘Iemand zijn’ af tegen de uitwassen van de neoliberale samenleving en komt met een vormingsvoorstel (bildung) voor zowel jongeren als volwassenen.

In de woorden van de 4 auteurs Nicoline Mulder, Kjell van der Giessen, Natascha Leeuwenkuijl en Ed van der Tak is ‘Projectmanagement voor hoger onderwijs – een praktische aanpak voor complexe projecten’ het nieuwe werk op het gebied van realistisch projectmanagement. Dat klinkt veelbelovend, Ik ben benieuwd.

Soms heb je van die boeken waarvan je het iedereen gunt om het te lezen: dit is er zo eentje. Ben jij een ACT professional en wil je meer inzicht en tools krijgen om dit nog beter in te gaan zetten, dan is  ‘ACT met hoofd en hart’ een ‘must-read’.

Elke organisatie heeft er last van: schadelijke patronen die moeilijk te doorbreken zijn. Wantrouwen, rolpatronen en wij-zij-polarisaties zijn voorbeelden van patronen die een destructieve uitkomst kunnen hebben. Na lezing van ‘Destructieve dynamieken’ weet de lezer hoe hij deze destructieve patronen kan herkennen en hoe ze aan te pakken.

Is het ooit goed genoeg? Nemen we genoegen met een driesterrenleven? Onno Aerden zette mij met zijn boek ‘De bevrijdende rijkdom van goed genoeg’ weer aan het denken. Zijn boek verdient wat mij betreft vijf sterren!

‘Terwijl er door HR en leidinggevenden gezegd wordt dat de organisatie valt of staat met medewerkers, is er opvallend weinig aandacht voor hoe mensen écht in elkaar steken, en waarom ze doen wat ze doen’, aldus Danny Mullenders, auteur van ‘Daarom doen ze dat’.

Tegenspraak bieden is geen eenvoudige zaak, zeker niet in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dat blijkt uit het feit dat Erik Pool bijna vijfhonderd bladzijden gebruikt om dit begrip te laden. Maar wat een machtig mooi en ook moedig boek is het geworden.

’Misled - 11 Lies About Leadership’ van Twan van de Kerkhof is interessant om te lezen. Natuurlijk omdat hij werkelijk 11 leugens over leiderschap ontkracht - op een heel constructieve manier. Maar ook omdat hij met het ontkrachten van die 11 leugens over leiderschap de noodzaak schetst van een nieuw paradigma voor leiderschap. 

Een eigen website en/of blog staat al een tijdje op mijn verlanglijstje, maar is nou ook weer niet zo noodzakelijk dat ik er echt werk van heb gemaakt. Ik ging er vanuit dat een ander die site voor mij zou moeten ontwerpen en dat ik daar een flink bedrag voor zou moeten betalen. Maar na het lezen van ‘WordPress voor dummies’ denk ik dat ik met WordPress mijn eigen website kan bouwen en onderhouden.

Waarom verrichten Nederlandse vrouwen zo veel onbetaald werk, vroeg de Zweedse Charlotte Boström zich af toen ze naar ons land verhuisde. Want Zweedse vrouwen doen dat namelijk niet. Nederland is toch zo enorm geëmancipeerd? Dat blijkt vies tegen te vallen. Nederlandse vrouwen besteden veel tijd aan onbetaalde zorgtaken. Boström dook in de verschillen tussen Zweden en Nederland, deelt haar verbazing en prikt over beide landen de nodige mythes door.

Wie een fascinatie heeft voor mensen, kan goed in ‘Daarom doen ze dat’ terecht. Daarin doet coach Mullenders een boekje open over wat hij in zijn praktijk zoal tegenkomt. Het is het tweede boek van de auteur na het succesvolle boek ‘Laat je niet kiezen’; wederom zeer lezenswaardig.

Wie wordt de nieuwe minister-president van Nederland? Over een paar maanden gaan we weer naar de stembus. Maar wie gingen de nieuwe premier voor? Gerry van der List schreef een boeiend overzicht: ‘De Nederlandse premiers’.

Shell is één van de meest bekende bedrijven ter wereld. Ze is actief in circa 70 landen. Bestaat circa 130 jaar. Vanaf het begin en zeker aan het begin timmert ze flink aan de weg om een grote speler in olie en gas te worden. Hoe ze dat voor elkaar heeft gekregen? Marcel Metze geeft hier antwoord op in ‘Hoog Spel – de politieke biografie’.

‘De WHOA voor ondernemers - Het wonderlijke middel om schulden snel en doeltreffend te saneren’, zal niet de eerste keus zijn voor veel ondernemers. Bij voorkeur lezen die boeken waar positief of groei op het omslag prijkt en geen titels waar de woorden schulden of saneren op staan. Negeren van dit boek kan echter een gevalletje ‘eigen schuld, dikke bult ’ worden.

Menno Lanting is één van mijn favoriete auteurs. Dat komt door zijn vaste onderwerp, digitale transformatie, en zijn karakteristieke gebruik van vele voorbeelden uit aansprekende bedrijven. En gelukkig rust zijn nieuwste boek, ‘20 vragen en antwoorden over digitale transformatie’ ook op die twee pijlers. Dubbel genieten dus weer.

IT-personeel is zeer gewild, en moeilijk te krijgen. Als je dan als IT-detacheerder in 8 jaar groeit naar 600 IT'ers doe je vast iets heel erg goed. Ik had via via al eens gehoord van Team Rockstars IT, en was erg nieuwsgierig hoe zij nu het verschil maken. CMO en mede-oprichter Laurens Simonse doet dit in het uitstekende  ‘De Rockstars Methode’ uit de doeken, samen met Raymond de Looze, die ik nog ken van het óók uitstekende DIY Goeroe.

Journalist Roy op het Veld schreef met ‘De strijd om energie’ een uitstekend boek dat niet alleen de klimaatcrisis en duurzame energie behandelt, maar ook duidelijk maakt hoezeer energie en geopolitiek zijn verweven. Dit boek, de herziene uitgave van 2023, geeft een duidelijk overzicht van alle ontwikkelingen die naar de (door hem eerder al min of meer voorspelde) gas-crisis hebben geleid.

Veel (IT-) projecten slagen niet, dat is helaas een feit. De vraag is hoe dat komt. Er is in de literatuur over projectmanagement al het een en ander over geschreven, weerstand. Maar sabotage? Het project doelbewust niet succesvol laten zijn? Net als Kotteman en Gietema denk ik dat het vaker voorkomt dan we denken. Nu is er zelfs door hen een handboek over geschreven ‘De projectsaboteur, het geheime handboek voor de projectsaboteur’. Enerzijds ludiek, anderzijds erg confronterend …

Dit moet toch wel het Magnum Opus zijn van Hans van der Loo en Patrick Davidson: hun dikke, mooi uitgevoerde boek ‘Teaming’. Alles wat je over teaming zou kunnen bedenken staat in dit handboek: theorie, voorbeelden en interventies. Wat wil je nog meer?